暑期实习协议(8篇)
在现在的社会生活中，协议使用的频率越来越高，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编为大家收集的暑期实习协议，希望对大家有所帮助。
暑期实习协议1甲方（实习单位）：__________
单位名称：__________
经济类型：__________
法定代表人：__________
地址：__________
邮政编码：__________
乙方（实习生）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
户籍住址：__________
通讯地址：__________
邮政编码：__________
乙方为温州职业技术学院学生，在乙方自主申请下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：
第一条 协议期限和工作时间：
1、经双方协商一致，本协议期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月日（不少于一个月）。
2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行。
第二条 实习内容及实习地点
1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需 ……此处隐藏8148个字……照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续（需提前两周提交书面申请)，未按规定自离者没有工资。
三，实习生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度，若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议，协议书《暑期工实习协议书》。
四，实习时间为__________，甲方确保安排进入企业工作，如果甲方在乙方到厂后48小时内安排不了工作，所有费用（吃住、往返车费）甲方承担，但因乙方个人问题（例如隐瞒传染性疾病）而不能进厂甲方不承担任何费用。
五，甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤—26天及以上）在1500元以上。如对以上工资待遇不认同者可不参加。本活动一经报名签定本协议，必须按本协议执行。
六，学生在工作期间、工作场所，因公发生意外伤害（工伤）一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。
七，工资发放：每月15号由公司扣除基本住宿、水电、伙食（总计每月不超过250元）后把上个月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。
八，工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-3个小时。特殊情况按相关法律法规解决，加班费按相关法律法规执行。
九，未尽事宜按《劳动法》及有关法律法规执行。
十，以上条款，本人要认真看阅。双方严格执行，本协议一式两份，乙方和甲方单位各执一份，自签字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
