大学实习的三方协议(7篇)
在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到协议,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编精心整理的大学实习的三方协议,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
大学实习的三方协议1甲方(实习单位):
乙方(实习生姓名):
丙方(学生所在学校):
为使学生更好地了解企业,了解实际生产,理论联系实际,完善知识结构,为以后的就业打下坚实的基础,也为企业的人才招聘提供便利。经协商,并经过实习单位与学生“双向选择”,甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜约定如下:
实习时间:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
一、甲方享有的权利和应履行的义务:
1、给乙方安排工作时不得违反国家法律、法规和政策的有关规定;应对乙方进行安全教育,讲明安全注意事项;配备必要的安全防护措施;
2、可根据需要在同一专业领域为学生安排不同的实习岗位,若由于乙方的原因不能胜任或不服从安排,甲方有权提前终止实习;
3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识,从事专业实践的机会,并委派专业人员进行指导;
4、负责乙方实习期间的日常管理,提供一定的生活保障,具体事宜,三方根据各自的实际协商商定;
5、顶岗实习结束后,根据乙方的具体表现 ……此处隐藏10413个字……
实习生工资由乙方根据协议规定进行发放,因乙方生产需要延长工作时间的,由乙方按国家劳动法有关规定支付加班工资,实习生如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资。
乙方负责对实习生进行出勤管理,实习生必须遵守乙方制定的各项规定。
乙方必须提供和乙方正式员工同等的车厂和日常管理。
实习生离职后乙方不再承担任何责任,如无正当原因而离职的乙方有权要求甲方对其进行处理。
在学生实习结束后,乙方根据实习生在实习期间的考核情况,对考核合格的学生给与转为正式工,转正以后给予学生与同岗位正式员工同等的薪资待遇。
如遇不可抗拒的原因及乙方经营发生变化,乙方可以无条件的将实习生退回甲方协助处理,单需提前30天通知甲方。
七、丙方的权利和义务
丙方应严格遵守乙方所有相关规定的内容。
丙方不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前至少一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职。
丙方如违反上述8(1)-(4)规定而被乙方接触协议的,应无条件服从。
八、其他
本协议为涉及的各项福利制度按照乙方的规定执行。
本协议未尽事宜,由甲乙丙三方协商解决。
协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与另两方协商一致,否则将承担相应的经济和法律责任。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日
丙方:
日期:_____年_____月_____日