关于劳务合同5篇
在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的劳务合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务合同 篇1甲方： 乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、 劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与 年 月 日生效，其中试用期为一个月从 年 月 日至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发一个月工资，不再聘用。
二、 工作内容
1 乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。
2 工作区域 ：展厅 楼上楼下卫生间 楼梯 售后客户休息区 交车区 售前售后小仓库 3 卫生标准：地面干净无尘土和脚印
三、 劳动时间和劳动条件
1 工作时间：上午 8:00——11:30
下午 13:300——17:30(冬季17:10)
2 甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
四、 劳动报酬
1 清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。
2 甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
< ……此处隐藏2675个字……合同结账方式一并结账，该劳务费转入宋四清指定账户。10、 如因甲方中途发生变化，搅拌站无法生存，甲方赔偿乙方拾万元整拆迁费。
11、 该工程完工后款项结清，本协议自动失效。
12、 未尽事宜协商解决，也可向法院起诉。
13、 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务合同 篇5悬赏分：100 - 解决时间：20xx-8-15 11:02
我们各签了一份,但两分时间不吻合
提问者： ZHUTAO19790622 - 二级
最佳答案
最好直接与用人单位签定劳动合同
与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。用人单位实际上是在花钱从劳务公司购买劳动力，至于“劳动力是否依法享受各种待遇”的问题没有法律义务
具体说：就是你不是用人单位的人而是劳务公司的人.你的劳动关系养老医疗工伤问题都和用人单位无关.而且哪天用人单位不想要你了,就会把你退回劳务公司,没有补偿,由劳务公司再给你安排工作.劳务就像家政公司的钟点工到别人家提供服务.还有保安公司也是劳务公司的一种.你工资的一部分有可能是劳务公司的管理费用.但是如果是正规的劳务公司,就应该负责你的养老医疗工伤问题.
有些用人单位为了逃避责任会委托劳务公司与劳动者签定合同，一旦发生问题，劳务公司的资金有限，可以逃避风险。
因此最好直接与用人单位签定劳动合同。
