工厂劳务合同

时间:2023-04-08 13:06:20
工厂劳务合同(通用15篇)

工厂劳务合同(通用15篇)

随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的工厂劳务合同,欢迎大家分享。

工厂劳务合同1

甲方(用人单位)________________

地址及邮政编码:_____________

乙方(职工)____________________

身份证号码:_________________

住址:___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。

邮政编码:_______________________

甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中头______天为试用期)

(三)本合同甲乙双方各存_______份,鉴证时还需交鉴证机构_______份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种 ……此处隐藏19504个字……供给本合同项下劳务;

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条违约职责

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的千分之一承担违约职责。

2、乙方在供给劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当经过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及其他

1、乙方明确:本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前3个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):

日期:年月日

乙方(签字):

日期:年月日

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