退休人员聘用劳动协议7篇
在日新月异的现代社会中，协议使用的情况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的退休人员聘用劳动协议，仅供参考，大家一起来看看吧。
退休人员聘用劳动协议1兹有 因 需要，聘用退休人员 同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 %，金额 元）由 发给。
2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自 起至 止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经 劳动服务公司鉴证后生效。
甲方： 乙方：
聘用单位（公章） 受聘人（签字）：
法定代表人（章） 身份证号码：
签订日期：
鉴证机关（公章）： 鉴证员鉴章：
鉴证日期： 年 月 日
退休人员聘用劳动协议2甲方（聘用单位）____________
乙方（受聘人）____________
甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条 ……此处隐藏6615个字……聘用期限：
聘用期限从_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用报酬、工作时间：
1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬
2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。
四、伤、病和意外：
1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。
五、合同的终止、解除和变更：
1、合同到期，即行终止。
2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。
3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容;不能协商一致时，则解除合同。
六、赔偿责任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。
2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数____________%月聘用报酬。
七、其他约定：
八、附则：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
