幼儿教师劳动合同
在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的幼儿教师劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿教师劳动合同1甲方：xx附属幼儿园
乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工
聘用条件为：
（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；
（2）有一定的幼教工作经验；
（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；
（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：
一、甲方的义务和权利
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：
（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。
（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。
（3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。
（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合 ……此处隐藏14635个字……乙方进行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作5年，如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费1.5万元整;
⒊乙方被聘为甲方A级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作4年，如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费1.2万元整;
⒋乙方被聘为甲方B级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作3年，如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费8000元整;
⒌乙方被聘为甲方C级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作3年，如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费4000元整;
⒍乙方被聘为甲方DE级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作2年，如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费20xx元整.
7双方约定：可以按照幼儿园的具体情况而约定。
第十五条：劳动争议的处理
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条：双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
第十六条：本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(签章)
乙方：(签章)
签定时间：_____年___月___日
签定时间：_____年___月___日
