全日制劳动合同

全日制劳动合同(15篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的全日制劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

用人单位：（以下简称甲方）

劳动者姓名：(以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条用人单位名称

法定代表人(主要负责人)

委托代理人住所

联系电话

第二条劳动者姓名别民

族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)(县街道

二、劳动合同期限

第三条本合同期限经双方协商一，采取下列第

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限：自___年起。

(三)以完成一定工作任务为期限：自___年

三、工作内容和工作地点

第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在___岗位从事工作，工作地点

第五条劳动者在该岗位的职责要求是：

第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及

(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

八、约定事项

(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

乙方凡是参加甲方组织(出资)的任何形式的培训，均须与甲方签订培训协议，违约责任按培训协议约定之内容执行。

(二)其它事项的约定：

1、乙方若未提前三十日以书面形式向甲方提出解除劳动合同的，甲方有权对乙方在甲方的未结事项进行处理。

2、在劳动合同期限内，乙方须服从甲方因工作需要对其工作地点进行调动(在甲方设有门店的区域范围内)。

九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。

协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

甲方：(单位盖章)

乙方签名(盖章)：

____年____月____日